Hoy, más que nunca, es necesario que las empresas cuenten con líderes que tengan las habilidades correctas, y que además impulsen su bienestar personal y el de las personas con las que trabajan. Esto les dará una mejor posición para enfrentar los retos actuales y futuros, asegurar las estabilidad de su equipo y multiplicar sus resultados.
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6 Sesiones tipo curso-taller.
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18 Conferencias con Intercambio de experiencias
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El contenido de la capacitación y su calendarización puede adaptarse a los requerimientos particulares de cada empresa.
En un artículo previo escribí por qué el bienestar holístico tiene lugar dentro de la organización, cuáles son sus beneficios y su impacto.
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El estado emocional de los colaboradores afecta de forma notable el desempeño de la organización, no hay duda de ello. Todos los que tenemos personas a nuestro cargo lo hemos experimentado.
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Uno pensaría que el autoconocimiento es relativamente fácil, después de todo se convive con uno mismo toda la vida, ¿no? Pero lo cierto es que la mayoría de las veces es un camino más sinuoso de lo que podamos imaginar.
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