Diplomado en Recursos Humanos como Socio Estratégico del Negocio

Diplomado en Recursos Humanos como Socio Estratégico del Negocio

Objetivo del Programa

Desarrollar las competencias que le permitan convertir la función de RRHH en una actividad estratégica para el éxito de la organización y generadora de rentabilidad. Asimismo, adquirir herramientas para atraer, desarrollar y retener a talento clave que impulse los procesos de cambio-mejora-consolidación de la empresa, e implementar estrategias para mejorar la satisfacción y engagement del personal en una cultura positiva orientada a la productividad y competitividad.

Modalidad

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En Vivo Online

Próximo Inicio

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Incompany

Duración

Duración

60 horas

Contenido del programa

RRHH: Atracción, Desarrollo y Retención de Talento

Fase 1

Módulo 1

Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento 4.0

  • Estrategias y Herramientas Digitales para la Atracción y Reclutamiento 4.0.

  • Enamora y Contrata: Diseñar y Cuidar la Experiencia del Candidato en el Proceso de Atracción y Selección.

  • Evalúa Efectivamente a los Candidatos a través de Entrevistas Basadas en Competencias.

Módulo 2

Gestión por Competencias y Planes de Upskilling y Reskilling

  • Gestión por Competencias como Fundamento para Desarrollar y Aprovechar los Talentos Individuales y de los Equipos.

  • Herramientas para el Mapeo de Talento de la Organización.

  • Detecta las Necesidades de Capacitación para Desarrollar Planes de Upskilling y Reskilling.

Módulo 3

Retención de Talento y Bienestar de los Colaboradores

  • Mejores prácticas para reducir la rotación de personal y ganar motivación, satisfacción y engagement.

  • Herramientas para mejorar el engagement, desempeño, la compensación y el reconocimiento.

  • Promoción del Bienestar Holístico de los Colaboradores.

  • People Analytics.

Nuevas Estrategias de RRHH y Cultura Organizacional y Cómo Medir su Impacto

Fase 2

Módulo 4

Estrategias de RH para Hacer Frente a la Era Post-Covid

  • El Futuro de la Empresa y Estrategias de RH en la era post-Covid.

  • Creación de una Fuerza de Trabajo Híbrida en la que Ganen los Colaboradores y la Empresa.

  • Gestión de la Igualdad y Diversidad.

  • Fases para Diseñar y Construir una Employee Experience de Valor.

Módulo 5

Cultura Organizacional en Empresas de Alto Desempeño

  • Visión estratégica que favorezca retos como la transformación digital e impacte positivamente en la cultura, negocio y gestión del talento.

  • Ejes para lograr una cultura de alto desempeño en la organización: estrategia, liderazgo y compromiso.

  • Formación de Líderes que logren un impacto organizacional.

Módulo 6

KPI y ROI en Recursos Humanos

  • Establecimiento de KPI Adecuados para Evaluar y Analizar el Estado de la Empresa desde la Función de RH.

  • Cálculo de ROI para Conocer la Eficacia de los Programas de RH para Gestionar el Talento y su Aportación Económica a la Empresa.

  • Casos de Estudio sobre ROI de Capacitación y Rotación.

Modalidad

Selecciona tu modalidad de estudio

En Vivo Online

En Vivo Online

Inicio: Incompany |
Duración: 24 sesiones
Horario: Incompany

¿Cómo funciona la modalidad En Vivo Online?

Capacitación a distancia transmitida en vivo. Interactúa en tiempo real con el consultor y los demás participantes y obtén acceso a los materiales que se utilizan en sesión.

In Company

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

¿Cómo funciona la modalidad In Company?

Capacitación de acuerdo con las necesidades de tu organización. Adaptamos la modalidad, horarios y fechas del programa según los objetivos de tu empresa.

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Todos conocemos la frase: “Lo único constante es el cambio”, y es muy cierta ya que el cambio se repite una y otra vez en nuestra vida y nos enfrenta a múltiples situaciones.

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Conoce Blog IDESAA

1

Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an

2

Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3

Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

TESTIMONIOS

Lo que opinan los participantes

A

Anónimo / Particular

El diplomado estuvo excelente, muchas gracias, espero volver a vernos pronto en otro diplomado, certificación o curso.

A

Anónimo / Particular

Espero poder participar en más sesiones

A

Anónimo / Particular

Me gusto mucho el curso y el instructor fue muy bueno y muy paciente a la hora de explicar. Quizá estaría bien que al finalizar el curso pudiéramos aplicar lo aprendido en alguna tarea o proyecto con el instructor para que el nos de sus comentarios y los demás compañeros igual

E

Elsa Margarita Cota Hoyos / Caffenio

En general me gustó, la mayoría de los maestros con mucha experiencia, las clases dinámicas y el material compartido de gran ayuda, salvo 2 o 3 clases que creo faltaron estar más completas en cuanto a los temas mencionados en el programa general

X

Xochitl Quetzal Torres Cerón / IDESAA

Definitivamente se nota la experiencia tanto en los Instructores, como en lo actualizado de los temas, así como en la modalidad En Vivo Online. Las dinamicas son muy interactivas y me llevo una red más amplia de colegas que buscan el mismo objetivo

A

Adriana Medrano / Steren

Muy completo y con muy buenos profesores.

A

Adriana Villarreal Zermeño / Be One Systems

Me encanta el servicio y la dedicación de los maestros.

A

Ana Karen López Rodriguez / Transervicios Logísticos del Norte

Es un curso en donde puedes implementarlo de forma constante a tus funciones laborales.

A

Anaid Pérez Carreón / Magna Powertrain

Me parecen muy buenas los intructores, ya que te brindan ejemplos con casos reales por lo que es más fácil poner en práctica lo aprendido, la atención brindada es muy buena.

A

Angel Aquiles Treviño Luna / Dicka Logistics

Fue una experiencia muy enriquecedora, la variedad de temas y expositores de alto nivel le dieron mucho prestigio al diplomado.

A

Arturo Luna García / Parque Fundidora

Excelente diplomado.

E

Eligio Juárez Juan Ricardo / Grupo Ikon

Excelente, con ganas de seguir aprendiendo.

F

Francisco Guajardo Hernández / Energex

Excelente.

H

Homero Emmanuel López Ortíz / Distribuidora Imagen y Salud Integral

Un concepto dinámico e interactivo de aprendizaje

J

Jessica Elieth Vázquez Sánchez / Yazaki

Cambió totalmente mi perspectiva de Desarrollo, me siento capaz y motivada para el logro de objetivos.

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