Desarrollar la capacidad de liderar un equipo de alto desempeño a través de una gestión y delegación efectiva, a la vez que se empodera, motiva y desarrolla a los miembros del equipo para entregar resultados.
Contenido del Programa
Liderar un Equipo de Alto Desempeño
Comunicar los objetivos con claridad
Escuchar para comprender
Contratar a las personas adecuadas
Brindar retroalimentación oportuna sobre el desempeño
Negociar acuerdos y solucionar conflictos oportunamente
Delegación, Organización Personal y Establecimiento de Prioridades
Comprender cómo las personas enfocan su trabajo
Planificación de la gestión del tiempo, la programación y el cumplimiento de los plazos
Usar habilidades de delegación adecuadas para empoderar al personal
Mejora de la priorización del trabajo y las tareas
Planificación de la delegación de responsabilidad y autoridad
Planificación Eficaz con el Equipo
Identificar las habilidades necesarias para obtener la ayuda de otros
La importancia de las habilidades grupales para lograr el éxito del equipo
La importancia de las habilidades interpersonales en la toma de decisiones personales y del equipo
Empoderar al equipo mediante el desarrollo de habilidades interpersonales
Versatilidad en las relaciones de equipo
Gestión del Desempeño de los Individuos y del Equipo
Cualidades de los líderes de alto desempeño
Valorar a los empleados: reconocimiento y recompensa
Cómo crear y mantener una cultura de alto desempeño
Principios de la motivación en el trabajo
Lograr metas con limitaciones de tiempo
En Vivo Online
Inicio: InCompany
Duración: 4 sesiones
Horario: InCompany
In Company
Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa
Presencial
Inicio: No disponible por el momento
Horario: No disponible por el momento
En IDESAA ofrecemos un servicio integral de formación y gestión de talento diseñado a la medida y necesidades de la empresa qie permita convertir la estrategia de negocio en resultados sostenibles.
Para un grupo de personas
Para alto volumen de colaboradores
Detectar Necesidades
Implementar con Éxito
Diseñar y Planear
Medir Resultados
1
Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an
2
Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.
3
Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.
