Adquirir herramientas digitales para la atracción efectiva de candidatos que posean las capacidades que requiere la empresa y poner en marcha programas para lograr su retención, motivación y engagement. Asimismo, dirigir de manera efectiva las acciones de capacitación y desarrollo para asegurar que los colaboradores adquieran y desarrollen las competencias necesarias para desempeñarse con éxito y lograr los objetivos trazados por la organización.
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