Curso de Mentoring y Coaching

• Diferencias entre coaching, mentoring y consejería
• Habilidades clave de coaching para un desempeño efectivo
• Cumplimiento de pautas éticas y los estándares profesionales
• Aplicación de los modelos de coaching GROW, OUTCOMES y ACHIEVE

• Modelo SOLER para la escucha activa
• Interpretación del lenguaje no verbal
• Preguntas poderosas
• Integración: práctica de una sesión de coaching

• Objetivos y beneficios del mentoring dentro de programas corporativos
• Relaciones de mentoring: formales e informales; inverso y recíproco
• Técnicas más utilizadas entre mentores
• Qué debe evitarse para un mentoring eficaz
• Integración: práctica de una sesión de mentoring

• Comprender el desarrollo y el aprendizaje de los colaboradores de la empresa
• El modelo 70:20:10
• Estilos de aprendizaje según Honey & Mumford
• Planificación de carrera y gestión del talento

En IDESAA ofrecemos un servicio integral de formación y gestión de talento diseñado a la medida y necesidades de la empresa qie permita convertir la estrategia de negocio en resultados sostenibles.

• Para un grupo de personas

• Para alto volumen de colaboradores

El curso fue muy completo, se abarcaron diversos temas, dando ejemplos y recomendaciones para aplicarlos en la vida diaria laboral y personal.

Gran diversidad de opiniones y experiencias! Muy dinamica la clase y los temas!

He aprendido mucho en estos 3 módulos que llevo.

Me gusta mucho el perfil que tienen los maestros-

Agradable , altamente recomendable.

Mucho aprendizaje y buenos compañeros.

Muy buen desempeño en la práctica de lo aprendido, nivel de experencia de instructores es excelente.

Aprendí muchas herramientas en loas diferentes módulos, muy buenos instructores.

Me gustó muho todos los temas que vimos.

Como mi primer curso fué una experiencia muy buena, me llevo muchos conocimientos que puedo aplicar en mi vida familiar y sobre todo en mi vida laboral.

Muy enriquecedor.

Lo que esperaba, excelente experiencia.

SEDE MONTERREY

SEDE CDMX