Curso de Coaching y Mentoring Gerencial

Curso de Coaching y Mentoring Gerencial

Objetivo del Programa

Desarrollar habilidades de coaching y mentoring en los líderes y gerentes para mejorar el rendimiento y la productividad de sus equipos de trabajo, fomentar un ambiente laboral positivo y lograr resultados mediante una gestión efectiva.

PROGRAMA ABIERTO

PROGRAMA ABIERTO

Modalidad: En Vivo Online

Inicio: 20 de julio Duración: 16 horas

PROGRAMA INCOMPANY

PROGRAMA INCOMPANY

Modalidad: Presencial o En Vivo Online

Inicio y duración: personalizado a la empresa

Contenido del programa

Adopción de un enfoque de coaching y mentoring en la organización

  • Objetivos y beneficios del coaching y mentoring dentro de programas corporativos.

  • Diferencias entre coaching y mentoring: qué situaciones requieren de un proceso o de otro.

  • Qué hace efectivos a los grandes coaches y mentores, y cómo lo hacen.

  • Identificación y evaluación del talento de los colaboradores.

Principios de coaching y su aplicación desde la labor gerencial

  • Establecimiento de una relación de confianza en el coaching formal e informal.

  • Estructura del proceso de coaching: objetivos, visión y contexto, situación actual y deseada, feedback, plan de acción y seguimiento.

  • Acciones del líder y del colaborador en el proceso de coaching.

  • Fases de una conversación de coaching.

  • Prácticas para aplicar el coaching en la labor gerencial.

Mentoring como estrategia de capacitación en la empresa

  • Tipos de mentoring: formal e informal, peer mentoring, reverse mentoring, cross mentoring.

  • Proceso de mentoring: preparación, negociación, habilitación del conocimiento, cierre.

  • Roles y compromisos del mentor y del mentee.

  • Técnicas de mentoring para compartir conocimientos y know-how que aporten valor al mentee.

  • Dinámicas para poner en práctica el mentoring.

Habilidades del líder para desempeñarse como coach y mentor

  • Escucha activa, comunicación e interpretación del lenguaje no verbal.

  • Confección de preguntas poderosas para invitar a la reflexión y potenciar el aprendizaje.

  • Capacidad para enseñar, motivar e inspirar a otros.

1

Flexibles
Adaptamos el contenido de la capacitación a la medida de las necesidades de la empresa

2

Especialistas
Contamos con un staff de maestros con amplia experiencia práctica para cubrir las necesidades particulares de capacitación

3

Confiables
Tenemos 30 años de experiencia, y hemos logrado el reconocimiento de empresas destacadas

TESTIMONIOS

Lo que opinan los participantes

A

Anónimo / Particular

El curso fue muy completo, se abarcaron diversos temas, dando ejemplos y recomendaciones para aplicarlos en la vida diaria laboral y personal.

A

Anónimo / Particular

Gran diversidad de opiniones y experiencias! Muy dinamica la clase y los temas!

A

Alberto Sanchez Araiza / Akzent

Aprendí muchas herramientas en loas diferentes módulos, muy buenos instructores.

F

Fabiola Ramírez / Hospital San José

He aprendido mucho en estos 3 módulos que llevo.

F

Fabiola Ramírez Woo / Christus Muguerza

Mucho aprendizaje y buenos compañeros.

J

Janeth Viridiana Díaz Aguirre / Christus Muguerza

Muy buen desempeño en la práctica de lo aprendido, nivel de experencia de instructores es excelente.

L

Luis Portilla / EPICOR

Muy enriquecedor.

C

Carlos Ernesto López Casillas / SIT

Como mi primer curso fué una experiencia muy buena, me llevo muchos conocimientos que puedo aplicar en mi vida familiar y sobre todo en mi vida laboral.

J

Jorge Reyes / HCCO

Lo que esperaba, excelente experiencia.

L

Luz María Martínez Farfán / Christus Muguerza

Agradable , altamente recomendable.

R

Rocio Estrada González / Christus Muguerza

Me gustó muho todos los temas que vimos.

R

Rocío Estrada González / Christus Muguerza

Me gusta mucho el perfil que tienen los maestros-

12

Blog IDESAA

Actualízate en todo lo que necesitas saber

Conoce temas actuales y de interés, y encuentra claves importantes para la Capacitación.

5 Beneficios del trabajo en equipo en las empresas
5 Beneficios del trabajo en equipo en las empresas

Imagina que estás programado para una cirugía de alto riesgo. Un equipo de cirujanos, enfermeras y técnicos estarán en el quirófano contigo, tal vez siendo la primera vez que se encuentran para coordinar sus acciones y experiencia para producir una operación exitosa

Más
Liderazgo Mindfulness: por qué las emociones sí pertenecen al lugar de trabajo
Liderazgo Mindfulness: por qué las emociones sí pertenecen al lugar de trabajo

El estado emocional de los colaboradores afecta de forma notable el desempeño de la organización, no hay duda de ello. Todos los que tenemos personas a nuestro cargo lo hemos experimentado.

Más
Conocerse a uno mismo: la mejor jugada para el desarrollo personal y profesional
Conocerse a uno mismo: la mejor jugada para el desarrollo personal y profesional

¿Te ha pasado que estás en un restaurante y la mesa se mueve de un lado a otro porque una de las patas parece estar más corta?

Más
Conoce Blog IDESAA