Curso en Liderazgo para Mandos Medios y Jefes de Equipo

Liderazgo con inteligencia emocional

• Liderazgo consciente.

• Autoconocimiento y autorregulación.

• Manejo de la presión y el estrés.

Comunicación y motivación del Líder

• Construcción de relaciones de confianza.

• Comunicación efectiva y motivación del equipo.

• Creación de un ambiente de trabajo positivo.

Liderazgo y dirección de equipos

• Trabajo en equipo y establecimiento de prioridades.

• Delegación y seguimiento eficaz.

• Gestión del desempeño de los individuos y del equipo.

Desarrollo de colaboradores y retroalimentación

• Directrices para impulsar el desarrollo del talento de colaboradores.

• Retroalimentación como herramienta de desarrollo y técnicas para que sea efectiva.

• Compromisos, planes de mejora y seguimiento.

Utilizando KPIs relevantes para medir el desempeño

Considera a los indicadores / KPIs que utilizas actualmente para establecer y medir objetivos. ¿Lo que estás midiendo es lo correcto? ¿Estás midiendo algo relevante para tu organización?

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Monitoreo del desempeño vs. administración del desempeño

El vínculo entre estos conceptos es la gestión de decisiones, la cual es de vital importancia para pasar del monitoreo del desempeño a la administración del mismo.

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Es hora de repensar tus competencias de liderazgo

Si viviéramos en la antigüedad cuando el progreso significaba dominio territorial y conseguir victorias en el campo de batalla, buscaríamos como líderes a hombres fuertes, valientes e imponentes con la capacidad de pensar mejor que el enemigo.

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