Tendencias de eLearning y Nuevas Tecnologías de Aprendizaje

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

12 DE JULIO

DURACIÓN:

10 HORAS

Objetivo del Programa

Conocer tendencias en el uso de eLearning y de nuevas tecnologías aplicadas a la capacitación y desarrollo en un entorno corporativo, y adquirir los fundamentos para digitalizar los procesos de aprendizaje en su empresa y enriquecer la experiencia de los colaboradores poniendo la tecnología al servicio de sus motivaciones y necesidades.

Contenido del Programa

Maximiza Alcance y Rentabilidad de la Capacitación con eLearning, Mobile Learning, & Technology-driven Learning

  • Evolución de las tecnologías para la capacitación: cambios en los hábitos y preferencias en el aprendizaje corporativo.
  • Cómo evaluar y justificar un proyecto Technology-Driven Learning, desde un punto de vista organizacional, pedagógico, tecnológico y financiero.

Plataformas Tecnológicas para el Aprendizaje

  • Selección de tecnologías de acuerdo con los proyectos a implementar.
  • Plataformas LMS y LXP: qué son, qué permiten hacer, cómo evaluarlas y elegirlas.
  • Plataformas para el aprendizaje colaborativo y Social Learning.

Moderniza la capacitación virtual utilizando diferentes tipos de recursos digitales

  • Interactividad, accesibilidad, flexibilidad, portabilidad y otras características de los recursos digitales para el aprendizaje en la empresa.
  • Diseño especializado y desarrollo de propuestas de enseñanza y aprendizaje para ser implementadas en el entorno virtual.
  • Búsqueda, evaluación y selección de recursos digitales vs. producción propia.

Nuevas tendencias para distribuir el contenido en pequeños segmentos de aprendizaje con metas específicas: Microlearning & Nanolearning

  • Necesidad de contenidos más cortos, más intensivos y enfocados al aprendizaje de competencias y habilidades específicas.
  • Claves para el diseño: Mantener el microlearning como una experiencia de aprendizaje completa.
  • Roadmap para realizar un microlearning que genere engagement y cumpla con el propósito de la capacitación. / Diferencias entre microlearning y nanolearning.

Tecnologías Emergentes en Capacitación: Simuladores, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Realidad Aumentada

  • Tecnologías emergentes para lograr aprendizajes más relevantes, dirigidos y agradables para cada individuo.
  • Simuladores para la capacitación virtual: Adquisición de habilidades sin riesgos y de forma eficaz.
  • Formas que puede tomar la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje: Coaches virtuales, presentación de contenido y prácticas según historiales de búsqueda y temas completados, entrenamiento con retroalimentación instantánea, etc.
  • Casos de soluciones efectivas de capacitación con Realidad Virtual y Realidad Aumentada.
En Vivo Online

Inicio: 12 de julio de 2022

Duración: 4 sesiones

Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa

1

Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an

2

Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3

Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.
A

Anónimo / Particular

julio de 2021

""dado el tema ""eLearning"" me hubiera gustado que el curso tuviera mas elementos interactivos""

"dado el tema ""eLearning"" me hubiera gustado que el curso tuviera mas elementos interactivos"

1