E-Learning y Recursos Digitales a la Medida de la Empresa

Maximiza Alcance y Rentabilidad de la Capacitación con e-Learning, Mobile Learning, & Technology-Driven Learning

• Evolución de las tecnologías para la capacitación: cambios en los hábitos y preferencias en el aprendizaje corporativo.

• Cómo evaluar y justificar un proyecto Technology-Driven Learning, desde un punto de vista organizacional, pedagógico, tecnológico y financiero.

Plataformas Tecnológicas para el Aprendizaje

• Selección de tecnologías de acuerdo con los proyectos a implementar.

• Plataformas LMS y LXP: qué son, qué permiten hacer, cómo evaluarlas y elegirlas.

• Plataformas para el aprendizaje colaborativo y Social Learning.

Moderniza la Capacitación Virtual utilizando diferentes Tipos de Recursos Digitales

• Interactividad, accesibilidad, flexibilidad, portabilidad y otras características de los recursos digitales para el aprendizaje en la empresa.

• Diseño especializado y desarrollo de propuestas de enseñanza y aprendizaje para ser implementadas en el entorno virtual.

• Búsqueda, evaluación y selección de recursos digitales vs. producción propia.

Nuevas Tendencias para Distribuir el Contenido en Pequeños Segmentos de Aprendizaje con Metas Específicas: Microlearning & Nanolearning

• Necesidad de contenidos más cortos, más intensivos y enfocados al aprendizaje de competencias y habilidades específicas.

• Claves para el diseño: Mantener el microlearning como una experiencia de aprendizaje completa.

• Roadmap para realizar un microlearning que genere engagement y cumpla con el propósito de la capacitación.

• Diferencias entre microlearning y nanolearning.

Tecnologías Emergentes en Capacitación: Simuladores, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Realidad Aumentada

• Tecnologías emergentes para lograr aprendizajes más relevantes, dirigidos y agradables para cada individuo.

• Simuladores para la capacitación virtual: Adquisición de habilidades sin riesgos y de forma eficaz.

• Formas que puede tomar la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje: Coaches virtuales, presentación de contenido y prácticas según historiales de búsqueda y temas completados, entrenamiento con retroalimentación instantánea, etc.

• Casos de soluciones efectivas de capacitación con Realidad Virtual y Realidad Aumentada.

Guía práctica para implementar exitosamente proyectos de capacitación en modalidad e-Learning

Estudios de la Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI) realizados a finales del 2016, muestran claramente que hoy en día las personas prefieren modelos de capacitación flexibles y bajo demanda.

5 claves para habilitar el aprendizaje colaborativo en eLearning sincrónico

Las personas están ahí, sin embargo, aunque están conectados algunos parecen ausentes, los micrófonos rara vez se abren y hay muy poca participación… ¿te suena?

Checklist previo a la implementación de cursos eLearning: Lo que no debes pasar por alto

El diseño y experiencia de usuario de los cursos eLearning es muy importante; provoca que su contenido sea agradable y más fácil de consumir por el participante.