Diseño Instruccional Creativo y Experiencias de Aprendizaje Innovadoras

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

14 DE JUNIO

DURACIÓN:

10 HORAS

Objetivo del Programa

Comprender los fundamentos del diseño instruccional para la capacitación de adultos y desarrollar habilidades para crear experiencias de aprendizaje experiencial, útiles, atractivas, impactantes y diseñadas pensando en el participante.

Contenido del Programa

Transforma el conocimiento de los expertos de tu empresa en la capacitación que los participantes necesitan

  • La importancia de que los expertos en el tema se involucren en el diseño instruccional.
  • Retos al trabajar con expertos de la empresa para adquirir información para un programa de capacitación.
  • Mindset y habilidades del desarrollador de talento para interactuar con éxito con los expertos de la organización.
  • Guía para el trabajo con expertos y prácticas para extraer contenido relevante para cursos a partir de su experiencia.

Perfecciona el Diseño Instruccional en la Capacitación y Desarrollo en tu Empresa

  • Checklist para lograr un conocimiento profundo del participante.
  • Establecimiento de objetivos de aprendizaje significativos, relevantes y orientados a resultados.
  • Desarrollo o curación de contenidos.
  • Estrategias y herramientas de aprendizaje que apoyan el DI de acuerdo a la modalidad de entrega de la capacitación.
  • Claves para el desarrollo efectivo de guiones, Storyboards y otros materiales.

Enriquece las Experiencias de Aprendizaje para lograr engagement y motivación, cualquiera que sea el formato

  • Principios de diseño centrado en el usuario para mejorar y respaldar los resultados de la capacitación, y lograr el engagement, la retención y la aplicación del contenido en el contexto del trabajo.
  • Modelo de aprendizaje experiencial de Kolb.
  • Prácticas para motivar a los participantes a lo largo de la experiencia de aprendizaje y estimular sus sentidos y emociones.

Innova en la Experiencia del Participante con Aprendizaje Colaborativo, Game Based Learning y Social Learning

  • Principios de diseño centrado en el usuario para mejorar y respaldar los resultados de la capacitación, y lograr el engagement, la retención y la aplicación del contenido en el contexto del trabajo.
  • Modelo de aprendizaje experiencial de Kolb.
  • Prácticas para motivar a los participantes a lo largo de la experiencia de aprendizaje y estimular sus sentidos y emociones.
En Vivo Online

Inicio: 14 de junio de 2022

Duración: 4 sesiones

Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa

1

Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an

2

Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3

Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

0