Diseño de la Capacitación e Innovación en Experiencias de Aprendizaje en la Empresa

Diseño de la Capacitación e Innovación en Experiencias de Aprendizaje en la Empresa

Objetivo del Programa

Comprender los factores que deben integrarse para diseñar una capacitación efectiva y adquirir herramientas para proveer experiencias de aprendizaje experiencial, útiles, atractivas, impactantes que aseguren el crecimiento de los colaboradores. Asimismo, conocer tendencias en el uso de e-Learning y de nuevas tecnologías aplicadas para implementar programas de capacitación y desarrollo digitales en su empresa.

Modalidad

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En Vivo Online

Próximo Inicio

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InCompany

Duración

Duración

30 horas

Contenido del programa

Módulo 1

Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y Planes de Desarrollo Individual

  • Realiza un acertado Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)

  • Modelo de Desarrollo por Competencias. Upskilling y Reskilling

  • Elabora Planes de Desarrollo Individual y Desarrolla Competencias Clave en los Colaboradores de la Empresa

  • Análisis y selección de las estrategias, metodologías y tecnologías más apropiadas para maximizar la experiencia de aprendizaje y la transferencia de conocimiento

Módulo 2

Diseño Instruccional Creativo y Experiencias de Aprendizaje Innovadoras

  • Transforma el conocimiento de los expertos de tu empresa en la capacitación que los participantes necesitan

  • Perfecciona el Diseño Instruccional en la Capacitación y Desarrollo en tu Empresa

  • Enriquece las Experiencias de Aprendizaje para lograr engagement y motivación, cualquiera que sea el formato

  • Innova en la Experiencia del Participante con Aprendizaje Colaborativo, Game Based Learning y Social Learning

Módulo 3

eLearning y Nuevas Tecnologías de Aprendizaje

  • Maximiza Alcance y Rentabilidad de la Capacitación con e-Learning, Mobile Learning, & Technology-Driven Learning

  • Plataformas Tecnológicas para el Aprendizaje

  • Moderniza la Capacitación Virtual utilizando diferentes Tipos de Recursos Digitales

  • Nuevas Tendencias para Distribuir el Contenido en Pequeños Segmentos de Aprendizaje con Metas Específicas: Microlearning & Nanolearning

  • Tecnologías Emergentes en Capacitación: Simuladores, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Realidad Aumentada

Modalidad

Selecciona tu modalidad de estudio

En Vivo Online

En Vivo Online

Inicio: InCompany |
Duración: 12 sesiones
Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

¿Cómo funciona la modalidad En Vivo Online?

Capacitación a distancia transmitida en vivo. Interactúa en tiempo real con el consultor y los demás participantes y obtén acceso a los materiales que se utilizan en sesión.

In Company

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

¿Cómo funciona la modalidad In Company?

Capacitación de acuerdo con las necesidades de tu organización. Adaptamos la modalidad, horarios y fechas del programa según los objetivos de tu empresa.

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Conoce Blog IDESAA

1

Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an

2

Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3

Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

TESTIMONIOS

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