Curso en Evaluación de Beneficios y ROI de la Capacitación y Desarrollo

Orientación de la capacitación a la obtención de resultados

• Guía para diseñar objetivos, contenidos y medios de aprendizaje alineados a estrategias.

• Cómo enfocar a resultados el presupuesto de capacitación y maximizar su rentabilidad.

• Dinámica: elaboración del presupuesto de capacitación alineado a objetivos estratégicos.

Diseño eficaz de la evaluación de beneficios y resultados antes de la capacitación

• Niveles de evaluación de procesos formativos a través del modelo Kirkpatrick-Phillips.

• Beneficios y plan de carrera: flujo de talento, productividad, competitividad, crecimiento.

• Guía práctica para aislar y medir resultados y beneficios económicos de la capacitación.

• Evaluación del ROI de la capacitación y desarrollo mediante la técnica Phillips.

• Errores comunes al medir resultados y estimar el ROI en la capacitación.

Casos prácticos de medición del ROI de la capacitación

• Cálculo del costo-beneficio de un programa de capacitación.

• Cálculo del ROI del ahorro generado con un curso de productividad.

• Estimación del ROI de un programa de liderazgo o de soft skills.

Cómo evaluar el ROI de la formación de talento con el Modelo Kirkpatrick Phillips

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