Desarrollar la capacidad creativa y aplicar técnicas que estimulen el pensamiento creativo y lateral con el fin de generar ideas disruptivas con alto potencial que aborden problemas y mejoren la competitividad en medio de la dinámica incierta y compleja de la nueva realidad.
Contenido del Programa
Proceso Creativo: Pensar “Fuera de la Caja”
Creatividad en los negocios: Impacto en la competitividad profesional
Rol de la creatividad como elemento clave para la innovación
Desarrollo de perspectivas nuevas. Eliminar barreras mentales y los obstáculos al pensamiento creativo
Patrones dominantes de pensamiento vs. pensamiento productivo
Ambiente para estimular y desarrollar el pensamiento lateral y analógico
Técnicas para Generar Más Ideas, Más Valiosas y Más Rápido
Fomento de la capacidad creativa: Ejercicios para potenciar la creatividad en el trabajo
Técnica Do-It: “El arte del pensamiento creativo.”
Técnica Relaciones Forzadas: Aportación al azar
Técnica Matriz Morfológica: Caja Morfológica por Fritz Zwicky
Procesos de resolución de problemas con técnicas creativas
El Secreto para el Éxito y la Competitividad: Pensar de Forma Disruptiva
Disrupción como eje de la creatividad e innovación
Enfoque de las ideas en la disrupción
Cómo pensar diferente y generar propuestas únicas
Técnicas para forzar a encontrar soluciones disruptivas
Dinámica: Sinéctica para la innovación disruptiva
Creativos y Disruptivos en Acción
Dinámicas y ejercicios útiles para verlo, pensarlo y crearlo diferente
Haciendo tangibles las ideas: Cómo pasar de la idea creativa al proyecto de alto valor
No termina ahí: persuadir a otros para que adopten las ideas creativas
Creatividad deliberada en el trabajo: equipos de innovación e integración de la creatividad en el plan estratégico
En Vivo Online
Inicio: InCompany
Duración: 4 sesiones
Horario: InCompany
In Company
Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa
Presencial
Inicio: No disponible por el momento
Horario: No disponible por el momento
En IDESAA ofrecemos un servicio integral de formación y gestión de talento diseñado a la medida y necesidades de la empresa qie permita convertir la estrategia de negocio en resultados sostenibles.
Para un grupo de personas
Para alto volumen de colaboradores
Detectar Necesidades
Implementar con Éxito
Diseñar y Planear
Medir Resultados
1
Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an
2
Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.
3
Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.
