Comunicación Asertiva y Trabajo en Colaboración

Comunicación Asertiva y Trabajo en Colaboración

Objetivo del Programa

Equipar a los participantes con sólidas habilidades de comunicación para ejercer un estilo de liderazgo que establezca y mantenga relaciones interpersonales laborales efectivas y constructivas. Asimismo, examinar las bases para crear un entorno de colaboración en su equipo de trabajo.

Modalidad

Modalidad

En Vivo Online

Próximo Inicio

Próximo Inicio

InCompany

Duración

Duración

10 horas

Contenido del programa

Módulo 1

El Poder de la Comunicación para Ejercer un Liderazgo Efectivo

  • Comprensión del rol del líder y de su influencia en el logro de resultados y en el engagement del equipo.

  • Identificación de los elementos que intervienen en el proceso de comunicación efectiva, así como los problemas que pueden presentarse en la percepción y expresión del mensaje.

  • Estilos de liderazgo y comunicación. Adopción del mejor estilo de acuerdo con la situación.

  • Desarrollo de la capacidad para comunicarse eficazmente hacia arriba, a través y hacia abajo.

Módulo 2

Comunicación Efectiva para Establecer Relaciones Productivas

  • El arte de la escucha activa: concentración de la atención en la persona y el mensaje.

  • Estructura del mensaje a comunicar: Uso de las palabras adecuadas, expresión con claridad y concisión.

  • Cómo usar conscientemente las claves de la comunicación no verbal para generar un mayor impacto.

Módulo 3

Comunicación con el equipo: ¿Estás logrando que se comprenda tu mensaje?

  • Técnicas para ser asertivos al comunicar las ideas.

  • Pautas para facilitar mejores conversaciones y mejorar la orientación de los colaboradores.

  • Expresión de mensajes más creíbles y que generen más compromiso y entusiasmo.

  • Asertividad para brindar retroalimentación objetiva.

Módulo 4

Construyendo el equipo innovador y colaborativo

  • La mentalidad y los valores de un equipo innovador y colaborativo.

  • Cooperar: ayuda, apoyo e interés, Colaborar: trabajar y crear juntos.

  • Metas y métricas de alto rendimiento.

  • Innovación y habilidades colaborativas.

  • Evaluar las habilidades del equipo.

Modalidad

Selecciona tu modalidad de estudio

En Vivo Online

En Vivo Online

Inicio: InCompany |
Duración: 4 sesiones
Horario: InCompany

¿Cómo funciona la modalidad En Vivo Online?

Capacitación a distancia transmitida en vivo. Interactúa en tiempo real con el consultor y los demás participantes y obtén acceso a los materiales que se utilizan en sesión.

In Company

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa.

¿Cómo funciona la modalidad In Company?

Capacitación de acuerdo con las necesidades de tu organización. Adaptamos la modalidad, horarios y fechas del programa según los objetivos de tu empresa.

Blog

5 Beneficios del trabajo en equipo en las empresas
5 Beneficios del trabajo en equipo en las empresas

Imagina que estás programado para una cirugía de alto riesgo. Un equipo de cirujanos, enfermeras y técnicos estarán en el quirófano contigo, tal vez siendo la primera vez que se encuentran para coordinar sus acciones y experiencia para producir una operación exitosa

Más
¡La Confianza: El Gran Reto!
¡La Confianza: El Gran Reto!

En China, como en los países latinos, las relaciones de negocio son relaciones personales, la lealtad se da al individuo, no necesariamente a la empresa.

Más
Hard skills vs. Soft Skills, ¿cuáles son más importantes?
Hard skills vs. Soft Skills, ¿cuáles son más importantes?

Los empresarios y expertos en recursos humanos saben que las soft skills  son las más difíciles de encontrar, pero son las más importantes para sus negocios.

Más
Conoce Blog IDESAA

1

Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.

2

Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3

Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

TESTIMONIOS

Lo que opinan los participantes

R

Rocío Itzel González García / Deacero

Me voy muy contenta, Sigrid es una Coach ejemplar, el curso fue muy dinámico y temas muy interesantes

A

Aurora Carmona Martínez / Asociación Mexicana de Estándares para el Comercio Electrónico AC

Fue una grata experiencia, creo que aprendí mucho y no solo desde el punto de vista como lider sino como empleado y persona en general.

C

Christian Alfonso Castillo Carrillo / GS1 México

Un gran curso y con buenas dinámicas que se aplican de manera inmediata.

F

Francisco Virgilio González Sosa / GS1 México

Excelente curso, Ricardo nos dejó herramientas fáciles de aplicar a nuestro trabajo

J

Jorge Andrés Nava Alanís / GS1 México

Positiva, considero que las dinámicas fueron sencillas y apropiadas, el material fácil de digerir.

O

Osiris López Rojas / GS1 México

Excelente organización de las sesiones y el trabajo durante las mismas

H

Herrera Real Fernando Javier / Asociación Mexicana

Increíble presentación, aprendí mucho, y pondré en practica el conocimiento obtenido

8