Curso de Capacitación y Desarrollo Estratégico y Cómo Medir su Impacto

MODALIDAD:

EN VIVO ONLINE

PRÓXIMO INICIO:

16 DE AGOSTO

DURACIÓN:

30 HORAS

Objetivo del Programa

Diseñar e implementar un plan estratégico de Capacitación y Desarrollo en la empresa que garantice que las competencias requeridas en los colaboradores se mantengan al ritmo que se requiere para lograr los resultados trazados. Asimismo, obtener herramientas para evaluar los beneficios de la inversión en desarrollo de talento para mejorar los factores que maximizan el ROI de manera sustentable.

Contenido del Programa

Diseña un Plan Estratégico de Capacitación y de Cultura de Aprendizaje

  • Competencias & Mindsets Clave para el Futuro del Trabajo
  • Prácticas Probadas para Diseñar e Implementar una Estrategias de Capacitación y Desarrollo
  • Fomento de una cultura de aprendizaje que garantice que las competencias se mantengan al ritmo del negocio
  • "Vende" mejor tus proyectos de Capacitación presentando un Business Case a tus directivos

Project Management para Líderes de Capacitación y Desarrollo de Talento

  • Método simplificado y flexible para la Gestión de Proyectos de Capacitación
  • Acciones para Gestionar las Fases Críticas de un Proyecto de Soluciones de Capacitación que cumpla los Objetivos de la Empresa
  • Diseño y mejora de proyectos exitosos para el desarrollo de talento: Onboarding, Desarrollo de Líderes, Desarrollo de Altos Potenciales, Capacitación de Contribuidores Individuales, Capacitación para Alto Volumen de Colaboradores, etc.

Mide el Impacto de la Capacitación y su RO

  • Desarrollo de Talento como Socio Estratégico de la Empresa
  • Formación por KPI: Sinergia entre Beneficios Cuantitativos e Intangibles
  • Aplicación de Finanzas para No Financieros al Desarrollo de Talento
  • Caso Práctico Integrador para Medir el ROI de la Capacitación
En Vivo Online

Inicio: 16 de agosto de 2022

Duración: 12 sesiones

Horario: Martes de 6:15 p.m. a 8:45 p.m.

In Company

Lugar, fecha y hora de acuerdo con las necesidades de tu empresa

1

Enfoque Práctico
Metodología dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante con enfoque a resultados.an

2

Maestros Expertos
Maestros de alto nivel que ejercen como directivos de empresas y/o como consultores.

3

Experiencia de Valor
Programas diseñados más allá de lo tradicional con recursos para enriquecer el aprendizaje y oportunidad de Networking.

0