Accountability: Liderazgo con Orientación a Resultados

Módulo 1

Generando una Cultura de Accountability

• Accountability como elemento esencial de la cultura organizacional y su impacto en el clima laboral.

• Alineación y contribución de la propia función a la estrategia y objetivos de la organización.

• Convertirse en un profesional accountable: Compromiso, Responsabilidad y Proactividad.

Módulo 2

Gestión de Equipos y Cumplimiento de Responsabilidades

• Equipos autodirigidos: Empowerment y Accountability.

• Pasos para lograr accountability de manera individual y en equipo: verlo, adueñárselo, resolverlo y hacerlo.

Módulo 3

Sinergia y Trabajo en Equipo para el Logro de Resultados

• Proactividad y liderazgo: Generar responsabilidad y compromiso para aportar valor.

• Organización del tiempo en función de prioridades estratégicas.

• Prácticas para desarrollar una conducta de Accountability en el equipo de trabajo.

• Cumplimiento de objetivos individuales y del equipo.

Módulo 4

Seguimiento y Control de Actividades, Metas y Resultados

• Uso de reportes para medir y comunicar resultados logrados y acciones contingentes.

• Cómo preparar informes de avance útiles, y medir el propio desempeño y el del personal a cargo.

• Ejercicio individual y de equipo: Plan de acción y compromisos.

Evalúa nuevamente tus posibilidades

Simplemente aprendí qué es lo que no puedo hacer. Pero lo más importante, aprendí qué sí puedo hacer.

Resiliencia ¿cómo pasar de la adversidad al progreso?

Se trata de encontrar un sentido a la vida en cada circunstancia y descubrir que toda situación es una oportunidad para alcanzar un propósito mayor.

Por qué todo líder debe innovar y crear valor único

Los medios de comunicación, las redes y el streaming, que por razones de marketing hacen caja de resonancia de los mismos casos de éxito, nos hacen pensar…